С 1 января 2009 года в Республике Беларусь введена система профессионального пенсионного страхования, суть которой заключается в формировании у работников, занятых на работах в особых условиях труда, права на профессиональные пенсии.
Так, профессиональная пенсия выплачивается работнику при наличии у него необходимого профессионального стажа – периода работы в особых условиях труда, в течение которого за него работодателем производилась уплата взносов на профессиональное пенсионное страхование в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения.
Законом о профессиональном пенсионном страховании предусмотрено два вида профессиональных пенсий: до достижения общеустановленного пенсионного возраста – досрочная и после достижения общеустановленного пенсионного возраста – дополнительная. Источником выплаты обеих являются накопленные на профессиональной части лицевого счета работника пенсионные сбережения (взносы на профессиональное пенсионное страхование и доход от их размещения). Формирование и ведение профессиональной части лицевого счета осуществляет Фонд социальной защиты населения на основании периодов, за которые наниматель произвел уплату взносов на профессиональное пенсионное страхование. Выплату также производит ФСЗН по месту жительства или фактического проживания гражданина.
Информацию об имеющихся на профессиональной части лицевого счета пенсионных сбережениях и профессиональном стаже можно получить в районном отделе фонда или с помощью мобильного приложения ФСЗН.
Еще одним способом компенсации занятости в особых условиях труда является получение ежемесячной доплаты вместо профессионального пенсионного страхования.
Так, работникам, у которых стаж работы до 1 января 2009 года составил менее половины от требуемого для назначения пенсии по возрасту за работу с особыми условиями труда или пенсии за выслугу лет, предусмотренными статьями 12, 13, 15, 47-49, 49-2 Закона о пенсионном обеспечении, законодательством предусмотрено право выбора вместо формирования профессионального стажа и получения вышеуказанных пенсий, получать ежемесячно доплату к заработной плате в размере не менее суммы взносов на профессиональное пенсионное страхование, причитающейся к уплате в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения.
Размер взносов на профессиональное пенсионное страхование установлен отдельно для каждой категории работников в зависимости от сложности и напряженности трудового процесса, и составляет определенный процент от начисленной ежемесячной заработной платы (от 9 до 4 %).
Например, для работников, занятых полный рабочий день на работах с вредными и тяжелыми условиями труда (по списку № 2), для мужчин, работающих трактористами-машинистами сельскохозяйственного производства, непосредственно занятых в производстве сельскохозяйственной продукции, для женщин – операторов машинного доения размер взносов на профессиональное пенсионное страхование составляет 6 % от начисленной заработной платы за месяц; для педагогических и медицинских работников – 4 %.
Для получения ежемесячной доплаты вместо профессионального пенсионного страхования необходимо обратиться к нанимателю с соответствующим заявлением.
Решение о получении или неполучении работником ежемесячной доплаты вместо профессионального пенсионного страхования принимает наниматель на основании документов о профессиональном (специальном) стаже работы в особых условиях труда, имеющемся (либо отсутствующим) у работника до вступления в силу Закона о профессиональном пенсионном страховании – до 1 января 2009 года.
Более подробную информацию можно получить в Браславском районном отделе фонда по адресу: г. Браслав, ул. Октября, д. 1 по тел. 66-8-28. ■
Зоя КАРПИЦКАЯ, ст. инспектор Браславского райотдела Витебского областного управления ФСЗН
