Ежегодно в нашей стране на производстве продолжают иметь место случаи травмирования и гибели работников.
Анализ причин производственного травматизма показывает, что наибольшее количество работающих из общего числа травмированных на производстве получают травмы из-за нарушения потерпевшими трудовой дисциплины, требований нормативных правовых и технических актов, локальных актов по охране труда, а также из-за личной неосторожности.
Данные факты указывают на низкую трудовую дисциплину работников, а также на недостаточный контроль за соблюдением законодательства об охране труда в организациях со стороны руководителей и специалистов. По-прежнему не исключены факты нахождения трудящихся на работе в состоянии алкогольного опьянения.
Статьей 17 Закона Республики Беларусь «Об охране труда» предусмотрены обязанности работодателя в области охраны труда, в числе которых «обеспечить безопасность при эксплуатации территории, капитальных строений (зданий, сооружений), изолированных помещений, оборудования, ведении технологических процессов…», «осуществлять контроль за соблюдением законодательства об охране труда работниками», «не допускать к работе, отстранять от работы в соответствующий день (смену) работника, не прошедшего инструктаж, стажировку и проверку знаний по вопросам охраны труда, не использующего средства индивидуальной защиты, не прошедшего медицинский осмотр, предсменное освидетельствование…».
Статья 19 Закона Республики Беларусь «Об охране труда» предусматривает также обязанности работающих в области охраны труда, в числе которых «соблюдать требования по охране труда…» и «заботиться о личной безопасности и личном здоровье, а также о безопасности окружающих в процессе выполнения работ либо во время нахождения на территории организации». Однако на практике данные обязанности зачастую игнорируются как должностными лицами, так и самими работающими.
С целью предотвращения случаев производственного травматизма и в соответствии с распоряжением председателя Витебского областного исполнительного комитета с 7 октября 2024 г. по 15 ноября 2024 г. в Витебской области объявлен месячник обеспечения безопасности, условий и охраны труда в реальном секторе экономики.
Руководителям организаций, филиалов всех форм собственности необходимо обеспечить:
• информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, существующем риске повреждения здоровья, о полагающихся работникам средствах индивидуальной защиты, компенсациях за работу с вредными и опасными условиями труда; проведение обследований условий труда работников, соответствия оснащения и организации рабочих мест, оборудования, инструмента, приспособлений, транспортных средств требованиям охраны труда и принятие мер по их устранению;
• контроль за исполнением должностными лицами и работниками обязанностей, определенных законодательством, а также принятие должных мер по реализации требований «Директивы Президента Республики Беларусь от 11 марта 2004 г. № 1 “О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины”», Декрета Президента Республики Беларусь от 15 декабря 2014 г. № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций»;
• проведение внеочередной проверки знаний по вопросам охраны труда работников и должностных лиц, допустивших нарушение норм и правил по охране труда;
• проведение дней охраны труда в организациях;
• контроль за своевременным прохождением работниками обязательных предварительных и периодических медосмотров, обязательных предсменных медицинских осмотров либо освидетельствования на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, в случаях и порядке, установленных законодательством; инструктажей по охране труда, проверок знаний по вопросам охраны труда;
• актуализацию на информационных стендах информации о необходимости соблюдения работниками норм и правил охраны труда, обеспечения личной безопасности. ■
Лариса ЛАПКО, главный специалист управления по труду, занятости и социальной защите Браславского райисполкома.
